18彩票投注平台


当前条件:绩效主管
人事兼前台文员
深圳圆旭升制衣有限公司
  • 招聘职位:人事兼前台文员
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:深圳

身体健康,性格开朗,办事有耐心,能坚持原则,有过一年的企业工作经验,其中有人事行政工作经验或文秘类工..
深圳圆旭升制衣有限公司 深圳 2019-08-03
人事兼前台文员
  • 深圳圆旭升制衣有限公司
  • 深圳
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2019-08-03
    身体健康,性格开朗,办事有耐心,能坚持原则,有过一年的企业工作经验,其中有人事行政工作经验或文秘类工作经验者优先。
人事主管
杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司
  • 招聘职位:人事主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

岗位职责:
1、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责说明书和定员定编方案,对..
杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司 杭州 2019-08-03
人事主管
  • 杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-08-03
    岗位职责:
    1、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责说明书和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;
    2、组织公司薪酬福利管理工作,参与公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制;员工工资的核算;
    3、制定绩效考核表,组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果;
    4、实施劳动保障相关的工作,劳资关系和劳动合同事宜,协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜;
    5、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
    6、对外人事管理相关单位的联络和咨询沟通工作,员工社保的缴纳;
    7、核实员工信息资料及各类人事资料,人员信息及薪酬的录入、更新、运行;
    8.办理员工劳动合同的核定、报批、签订、解除、续订、终止等工作及劳动合同的整理、归档工作;
    9.配合做好各种职系人员发展体系的建立及人员的日常管理工作;
    10、完成上级领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、3年以上服装行业相关工作经验,有高端品牌同岗位工作经验的优先考虑;
    2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
    3、熟悉国家与地方相关的政策、法律法规;
    4、熟悉薪酬体系及绩效考核系统的制定;
    5、熟练运用办公软件及相关的人事管理软件;
    6、具备很强的计划性和实施执行的能力,判断与决策能力,计划、组织和沟通协调能力、良好的人际交往能力、解决问题的能力;
    7、优秀的口头和书面表达能力,逻辑思维能力;
    8、有责任心,良好的职业道德和职业操守。
    无服装行业经验者,请勿投递简历,谢谢!
薪酬绩效经理
广州森美浪贸易有限公司
  • 招聘职位:薪酬绩效经理
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:7年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:广州

岗位职责:
1、负责拟定公司的薪酬绩效管理总体规划,完善公司薪酬绩效管理体系,并组织实施;
18彩票投注平台广州森美浪贸易有限公司 广州 2019-08-03
薪酬绩效经理
  • 广州森美浪贸易有限公司
  • 广州
  • 不限
  • 7年工作经验
  • 2019-08-03
    岗位职责:
    1、负责拟定公司的薪酬绩效管理总体规划,完善公司薪酬绩效管理体系,并组织实施;
    2、负责建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程;
    3、组织员企业绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作,评估激励效果,并提出改进方案;
    4、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;
    5、负责薪酬绩效政策的宣传解释,推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作,指导、监督各部门绩效工作的开展;
    6、负责建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及实施绩效考核与面谈及应用绩效结果;
    7、领导交办的其它工作。
    岗位要求:
    1、7年以上人力资源工作经验,5年以上服装行业薪酬绩效管理工作经验;
    2、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验;
    3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题,专业知识与知业经验基础扎实,对数据敏感。
绩效考核主管
广州天诺贸易有限公司
  • 招聘职位:绩效考核主管
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:广州

工作内容
1.协调组织完成公司绩效评价标准的制定与调整;
2.改进、完善并监督执行公司绩..
广州天诺贸易有限公司 广州 2019-08-03
绩效考核主管
  • 广州天诺贸易有限公司
  • 广州
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-08-03
    工作内容
    1.协调组织完成公司绩效评价标准的制定与调整;
    2.改进、完善并监督执行公司绩效体系和规范
    3 指导各部门绩效的开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
    4 .根据绩绩评价结果实施对员工的奖惩工作;
    5. 组织实施绩绩评价面谈;
    6.建立公司职位流动和晋升体系;
    职位要求
    1.人力资源、劳动经济、心理学、绩效管理学等相关专业本科以上学历。
    2.受过现代人力资源绩理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
    3.3年以上绩效工作经验。
    4.熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉各种绩效评价方法;熟悉绩效管理流程;
    5.人力资源绩效理论基础扎实;熟练使用相关办公软件。
集团薪酬绩效主管
兆琪(上海)贸易有限公司
  • 招聘职位:集团薪酬绩效主管
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:惠州

任职资格:

专科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
熟悉人力资源六大模块..
兆琪(上海)贸易有限公司 惠州 2019-08-02
集团薪酬绩效主管
  • 兆琪(上海)贸易有限公司
  • 惠州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-08-02
    任职资格:

    专科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
    熟悉人力资源六大模块与相关法律法规,具有大型企业1年以上同岗位工作经验,能独立建立和完善薪酬管理体系;
    为人正直、诚信,工作严谨,保密性强,有良好的职业道德、职业操守及较强的团队合作意识。



    岗位职责:
    1、负责制定集团薪酬福利、绩效管理政策,建立与完善集团绩效薪酬体系,并组织实施;

    2、收集同行业薪酬信息和数据,进行统计、分析,并结合公司实际情况,制定合理的薪酬调整方案;

    3、根据公司薪酬标准,审核薪酬报表,检查薪酬发放情况,保证薪酬准时准确计发;

    4、根据集团战略目标,制定合理有效的年度绩效考核方案,对各子公司、各部门的绩效实施进行管控;
    5、上级领导安排的其他工作任务。
人力资源 绩效专员
成都珂吉商贸有限公司
  • 招聘职位:人力资源 绩效专...
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:成都

工作职责:
1、规划绩效管理体系;
2、配合领导辅导相关部门进行绩效指标拟定工作;
成都珂吉商贸有限公司 成都 2019-08-02
人力资源 绩效专员
  • 成都珂吉商贸有限公司
  • 成都
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-08-02
    工作职责:
    1、规划绩效管理体系;
    2、配合领导辅导相关部门进行绩效指标拟定工作;
    3、配合领导进行绩效问题分析;
    4、绩效结果的统计分析;
    5、负责绩效体系进行检讨与改善;
    任职要求:
    1、人力资源相关专业毕业;
    2、熟悉绩效管理体系,绩效指标分解,绩效问题分析,绩效数据统计分析;
绩效主管
浙江美人计健康科技有限公司
  • 招聘职位:绩效主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:杭州

岗位职责:
1、负责工资核算、绩效核算,编制月度工资表;
2、协助上级设计业绩评价体系和..
浙江美人计健康科技有限公司 杭州 2019-08-01
绩效主管
  • 浙江美人计健康科技有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2019-08-01
    岗位职责:
    1、负责工资核算、绩效核算,编制月度工资表;
    2、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度;
    2、协助上级组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况;
    3、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;
    4、负责考核结果的分析评估工作,为上级决策提供信息支持;
    5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;
    6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;

    任职资格:
    1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;
    2、具有2年-3年以上人力资源绩效工作经验;
    3、熟悉国家和地区劳动人事政策法规; 
    4、熟悉企业绩效管理运行考核过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够推动执行并维护绩效体系运行,并能提出合理建议改善绩效体系;
    5、具备良好的系统思维与分析判断能力,擅长数据分析与处理能力;
    6、具备良好的沟通协调能力、亲和力,高度的责任心与抗压能力;
    7、工作认真、细致,较高的计算机操作能力,能熟练操作人力资源信息系统
薪酬绩效主管
佛山市圣棉服饰有限公司
  • 招聘职位:薪酬绩效主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:广州

岗位职责:
协助或负责建立公司薪酬&绩效体系并落实推行,同时结合公司战略规划及实际情况,持续调..
佛山市圣棉服饰有限公司 广州 2019-08-01
薪酬绩效主管
  • 佛山市圣棉服饰有限公司
  • 广州
  • 大学本科
  • 3年工作经验
  • 2019-08-01
    岗位职责:
    协助或负责建立公司薪酬&绩效体系并落实推行,同时结合公司战略规划及实际情况,持续调整、优化及完善薪酬绩效管理体系任职。
    任职要求:
    1、本科学历以上,硕士优先,理科背景优先;
    2、3年以上薪酬绩效从业经验,有薪酬方案设计、绩效管理的成功经验,有金融类行业经验者优先;
    3、熟悉薪酬管理、绩效考核常用工具,熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针;
    5、积极向上,保密性强,具有良好的敬业精神与责任感。
薪酬绩效专员/主管
石狮凯雁进出口贸易有限公司
  • 招聘职位:薪酬绩效专员/主...
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:晋江

1、根据企业战略发展,制订绩效管理制度;
2、根据企业的运营发展,制订薪酬制度、岗位编制及人工..
石狮凯雁进出口贸易有限公司 晋江 2019-08-01
薪酬绩效专员/主管
  • 石狮凯雁进出口贸易有限公司
  • 晋江
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-08-01
    1、根据企业战略发展,制订绩效管理制度;
    2、根据企业的运营发展,制订薪酬制度、岗位编制及人工成本预算把控;
    3、负责员工薪资核算及医社保办理;
    4、组织岗位绩效编制、绩效考核实施、绩效改进管理、绩效反馈跟进等;
    5、及时完成上级主管交办的其他工作事项。
    【任职要求】
    1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商企业管理、语言文学类等相关专业;
    2、有薪酬、绩效3-5年以上经验;
    3、有服装制造、贸易HR经验优先考虑;
    4、办公软件精通。
18彩票投注平台 薪酬绩效主任
广州熙辰服饰有限公司
  • 招聘职位:薪酬绩效主任
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:广州

岗位职责:
1.根据公司发展战略及人力资源整体规划,制定年度人员成本预算;监督控制人员成本的实..
广州熙辰服饰有限公司 广州 2019-08-01
薪酬绩效主任
  • 广州熙辰服饰有限公司
  • 广州
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2019-08-01
    岗位职责:
    1.根据公司发展战略及人力资源整体规划,制定年度人员成本预算;监督控制人员成本的实施,进行阶段性回顾及分析。
    2.负责实施年度的薪酬调整工作和年终奖的核算工作,以及员工年收入回顾。
    3.负责日常薪酬与福利操作流程的规范和全面监督管理。
    4.不断完善公司相关的薪酬福利制度,并根据有关法律法规及公司情况进行调整与更新。
    5.负责组织及实施员工绩效改革,并定向制定相关的绩效方案。
    6.负责完善相关的绩效考核制度,包括但不限于月度/季度/年度的绩效考核。
    7.完成上司交办的其他临时性工作任务。

    岗位要求:
    1.本科或以上学历,从事服装品牌经验者优先。
    2.人力资源专业扎实,具备良好的沟通技巧能力和问题解决能力。
    3.熟悉中国劳动法律法规及各种劳务/人事福利政策。
    4.具备较强的数据及逻辑分析能力,熟悉常用的数据库软件。
绩效经理
广州快慢品牌管理有限公司
  • 招聘职位:绩效经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:广州

岗位职责:
1、绩效管理体系建立,组织制定、完善绩效管理制度,跟进绩效考核实施、反馈、面谈和评..
广州快慢品牌管理有限公司 广州 2019-08-01
绩效经理
  • 广州快慢品牌管理有限公司
  • 广州
  • 不限
  • 不限
  • 2019-08-01
    岗位职责:
    1、绩效管理体系建立,组织制定、完善绩效管理制度,跟进绩效考核实施、反馈、面谈和评估;
    2、组织内部和外部调查,构建符合公司需要的业务体系绩效考核管理方案并实施跟进;
    3、组织管理,完善和修订组织结构、部门职责、梳理岗位体系;优化和修正HR业务流程
    任职要求:
    1、管理类/人力资源类 相关专业大专学历;
    2、3年以上工作经验,年龄26-35岁;
    3、熟练基础办公软件、熟练运用Excel计算函数;
    4、优秀的分析能力,表达沟通能力,逻辑能力,具备一定的组织能力;
    5、有责任感,勤奋,能接受加班,抗压能力强,学习力强;
    6、有服装公司背景经验尤佳。
绩效专员
常熟市黛熙街服饰有限公司
  • 招聘职位:绩效专员
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:常熟

岗位职责:
1.绩效管理体系的制订、完善、实施
2.检查.督促公司各项规章制度的执行、流..
常熟市黛熙街服饰有限公司 常熟 2019-08-01
绩效专员
  • 常熟市黛熙街服饰有限公司
  • 常熟
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-08-01
    岗位职责:
    1.绩效管理体系的制订、完善、实施
    2.检查.督促公司各项规章制度的执行、流程的运转
    任职资格:
    1.本科及以上学历,HR专业或HR证书持有者优先考虑
    2.2年以上同岗工作经验
    3.综合素质良好,熟练使用office办公软件,对数据敏感
绩效考核员
杭州晨宇布业织造有限公司
  • 招聘职位:绩效考核员
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:湖州

在服装企业从事过绩效考核工作多年,经验丰富者优先
杭州晨宇布业织造有限公司 湖州 2019-07-14
绩效考核员
  • 杭州晨宇布业织造有限公司
  • 湖州
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2019-07-14
    在服装企业从事过绩效考核工作多年,经验丰富者优先
18彩票投注平台 薪酬绩效主管
上海和合斯曼服饰有限公司
  • 招聘职位:薪酬绩效主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:上海

岗位职责
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;
2、绩效考..
上海和合斯曼服饰有限公司 上海 2019-07-06
薪酬绩效主管
  • 上海和合斯曼服饰有限公司
  • 上海
  • 大学本科
  • 3年工作经验
  • 2019-07-06
    岗位职责
    1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;
    2、绩效考核工作的组织与实施;
    3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;
    4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;
    5、配合部门领导制定每个部门的绩效考核方案;
    6、配合部门领导制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;
    7、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;
    8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;
    9、负责每月薪酬和福利的计算和管理;
    10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。
    任职资格
    1、本科及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;
    2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验;
    3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;
    4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
    5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;
    6、对Excel的掌握及运用能力优秀;
    7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。
薪酬绩效主管
广州祥全商贸有限公 司
  • 招聘职位:薪酬绩效主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

1、制定完善公司的薪酬绩效管理体系、管理制度、流程,并跟进实施效果、评估改善;
2、初审公司人..
广州祥全商贸有限公 司 广州 2019-04-24
薪酬绩效主管
  • 广州祥全商贸有限公 司
  • 广州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-04-24
    1、制定完善公司的薪酬绩效管理体系、管理制度、流程,并跟进实施效果、评估改善;
    2、初审公司人员编制和年度人力成本预算,合理规划和监控人力资源成本;
    3、深入了解公司各个业务模块,针对性的进行岗位等级设计、薪酬等级设计、绩效评估方案设计,依业务部门实际情况科学拟制、审核,以支持公司业务开展;
    4、不断跟踪调研行业内薪酬福利状况,并分析内部薪酬福利体系,对公司薪酬福利设计提出合理化建议;
    5、 定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制公司的人工成本并保持薪酬制度的激励性;
    6、领导交办的其他事宜及薪酬绩效相关的日常事务处理。

    任职要求:
    1、全日制专科及以上学历,人力资源、经济类、管理类等相关专业优先;
    2、两年以上快消品企业薪酬绩效管理工作经验,熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验优先;
    3、能灵活运用劳动合同法等人力资源相关法律法规,在做相关方案设计时懂得规避相关法律风险;
    4、有较强的逻辑思维能力,数据分析及总结能力,良好的数字敏感性及保密意识,情商高。
人事主管/行政主管
广州赟熙时尚服饰有限公司
  • 招聘职位:人事主管/行政主...
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

任职要求:
1、人力资源、行政管理等相关专业,人力资源三年以上工作经验;
2、熟练计算机..
广州赟熙时尚服饰有限公司 广州 2019-04-07
人事主管/行政主管
  • 广州赟熙时尚服饰有限公司
  • 广州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-04-07
    任职要求:
    1、人力资源、行政管理等相关专业,人力资源三年以上工作经验;
    2、熟练计算机操作,熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧
    3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力
绩效考核主管
广州雀溪服饰有限公司
  • 招聘职位:绩效考核主管
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

1、负责根据公司发展目标,建立绩效管理体系,修订完善公司绩效管理制度;
2、负责对公司绩效管理..
广州雀溪服饰有限公司 广州 2019-03-03
绩效考核主管
  • 广州雀溪服饰有限公司
  • 广州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-03-03
    1、负责根据公司发展目标,建立绩效管理体系,修订完善公司绩效管理制度;
    2、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控,并提供咨询与技术指导;
    3、负责配合公司实现绩效结果的运用,实现有效激励;
    4、负责建立公司各部门关键业绩指标库,并定期更新;
    5、负责与各部门负责人进行沟通,确定各部门各岗位绩效考核指标,并不断完善;
    6、负责每月绩效考核通知、收集与统计工作;
    7、负责对每月绩效考核运行情况进行分析,撰写分析报告;
    8、负责绩效考核资料的归档与保管工作
    任职要求:
    1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学、汉语言文学等相关专业;
    2、3年以上相关工作经验,熟悉人力资源绩效管理模块,有丰富的绩效管理理论知识和实战经验,能够独立完成公司组织绩效的设计、完善;
    3、良好的组织能力、协调能力与沟通能力,具有较高水平的文字综合处理能力,严谨仔细,踏实负责;
    4、具有良好的计算机操作水平,熟悉办公软件应用。
绩效考核主管
南通绅宝利工艺服饰有限公司
  • 招聘职位:绩效考核主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:南通

任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;
2、熟..
南通绅宝利工艺服饰有限公司 南通 2018-12-12
绩效考核主管
  • 南通绅宝利工艺服饰有限公司
  • 南通
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-12-12
    任职资格:
    1、大专及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;
    2、熟悉各种绩效评价方法,2年以上绩效管理工作经验;
    3、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
    4、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
    5、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识;
    6、有家纺、服装行业绩效考核工作经验者优先考虑。
18彩票投注平台 绩效专员
南京祺程服饰有限公司
  • 招聘职位:绩效专员
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:南京

岗位职责:
1、负责招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、根据企业..
南京祺程服饰有限公司 南京 2018-11-22
绩效专员
  • 南京祺程服饰有限公司
  • 南京
  • 大学本科
  • 2年工作经验
  • 2018-11-22
    岗位职责:
    1、负责招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    2、根据企业的实际情况,编制更新绩效考核方案,组织总部各部门绩效考核的开展;
    3、对绩效考核的实施结果进行评估,分析绩效管理工作中存在的问题,完善绩效管理体系;
    4、根据绩效考核结果,提出相应的员工奖惩、晋升、职务调整等处理意见;
    5、协助推动公司理念及18彩票投注平台的形成;
    6、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    7、领导安排的其他工作。

    任职要求:
    1、大专及以上学历;人力资源专业优先;2年以上绩效相关工作经验;有服装行业人事背景的优先考虑;
    2、熟悉人力资源管理各大模块的基础理论与操作技巧,精通绩效管理基本模型及操作技巧;熟悉岗位评估、职位说明书的编写、绩效考核设计等核心工作技能;
    3、为人诚实、正直,具有责任心;
    4、具有良好计划组织能力、沟通协调能力,分析判断能力、团队合作能力。

    工作时间:大小休
    联系方式:人事部 18061687811 025-86597811
人事主管
广州邦德服装有限公司(慧和)
  • 招聘职位:人事主管
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:佛山

35岁以下,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动..
广州邦德服装有限公司(慧和) 佛山 2018-11-22
人事主管
  • 广州邦德服装有限公司(慧和)
  • 佛山
  • 大学专科
  • 不限
  • 2018-11-22
    35岁以下,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。3年以上绩效管理工作经验。熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉各种绩效评价方法;熟悉绩效管理流程;人力资源管理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件。
相关岗位招聘:
薪酬主管招聘
绩效专员招聘
热门地区招聘:
北京服装厂招聘
上海服装厂招聘
杭州服装厂招聘
温州服装厂招聘
宁波服装厂招聘
绍兴服装厂招聘
湖州服装厂招聘
嘉兴服装厂招聘
金华服装厂招聘
芜湖服装厂招聘
苏州服装厂招聘
常州服装厂招聘
徐州服装厂招聘
无锡服装厂招聘
南京服装厂招聘
泉州服装厂招聘
厦门服装厂招聘
广州服装厂招聘
东莞服装厂招聘
深圳服装厂招聘
佛山服装厂招聘
中山服装厂招聘
珠海服装厂招聘
汕头服装厂招聘
惠州服装厂招聘
山东服装厂招聘
青岛服装厂招聘
成都服装厂招聘
武汉服装厂招聘
app下载

扫一扫下载APP
手机招人挑工作

移动应用
关注CFW微信 CFW移动版
联系客服

QQ客服:2851257745

联系客服

免费热线:400-672-6626

工作日:8:00-17:30

非工作日留言反馈

版权所有 © 2002-2019   互联网经营许可证:    人力资源服务许可证: 201001

浙公网安备 33071802100037号

五福彩票注册 568彩票注册 金信彩票注册 98彩票注册 新宝彩注册 盈博彩票登入 皇冠彩注册 1号彩票注册 世爵彩票注册 顺丰彩注册